Xia Bin, directeur adjoint du Bureau des affaires humaines et sociales du district de Nanhu, ville de Jiaxing, a remis la carte
Dans la situation macroéconomique complexe combinée à l'impact de l'épidémie, l'industrie de transformation de la viande a inauguré de nouveaux changements et la demande des entreprises de marque en matière de recherche et développement, d'innovation, de technologie et de talents est devenue de plus en plus importante. L'entreprise attache une grande importance au travail des talents, le talent en tant que première ressource pour soutenir le développement, et adhère toujours à la science et à la technologie pour rajeunir le pays, à la recherche et au développement des entreprises, avec une vision à long terme, dans la force de produit, la force de recherche et développement et d'autres aspects d'un investissement profond et continu. Grâce à de nombreux échanges avec le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la municipalité (district) de Jiaxing et d'autres départements concernés, l'entreprise et l'Université Jiao Tong de Shanghai ont présenté Sun Qi, un boursier postdoctoral de l'École de gestion de l'Université Jiao Tong de Shanghai, sous la forme d'une formation conjointe basée sur le mode de recherche et développement de la station.
Les talents postdoctoraux sont de bons représentants de jeunes talents innovants de haut niveau. Ils jouent un rôle important dans la résolution des problèmes techniques des « goulots d'étranglement », dans la promotion du progrès scientifique et technologique et du développement économique et social, et dans la fourniture de talents et d'un soutien intellectuel solides pour le développement technologique de haute qualité des entreprises. Les entreprises et les universités cultivent et exécutent conjointement le mode de production, d'université et de recherche, dans la mise en œuvre de projets de développement technologique, complètent l'innovation scientifique et technologique, la transformation des réalisations scientifiques et technologiques et créent des avantages sociaux et économiques importants.
Ces dernières années, le poste de travail postdoctoral du Zhejiang a servi de près la situation globale du développement économique et social de l'ensemble de la province. Axé sur le travail postdoctoral en entreprise, il insiste sur la combinaison de la formation, de l'introduction et de l'utilisation, la combinaison de la production, de l'éducation et de la recherche, ainsi que la combinaison des projets de talents et du marché technologique. En accompagnant les jeunes enseignants à exercer comme stagiaires postdoctoraux en entreprise, le Poste postdoctoral provincial met en œuvre le « 1er poste, puis accorde la licence ». Des programmes tels que des bourses spéciales pour les étudiants postdoctoraux ont joué un rôle important dans la formation de jeunes talents innovants et dans la promotion de l'innovation technologique dans les entreprises.
Le poste de travail postdoctoral effectue des travaux de recherche scientifique et d'innovation technologique en étroite collaboration autour de la technologie de transformation de la viande et de la technologie liée aux équipements intelligents, en augmentant, cultivant et construisant constamment la forte compétitivité de base de l'entreprise et en explorant le mode de coopération unique du poste de travail postdoctoral. Basé sur un fonctionnement flexible, il crée de bonnes conditions pour le développement de la capacité d'innovation postdoctorale et la transformation des résultats de la recherche en productivité réelle.
En outre, l'Institut provincial de recherche sur les entreprises de l'entreprise sera officiellement créé au début de 2022, dans le but d'améliorer la capacité globale d'innovation et de recherche de l'entreprise, d'accélérer la transformation des résultats de la recherche scientifique et de stimuler le développement à grande vitesse de l'industrie. La création du poste de travail postdoctoral provincial et la création de l'Institut provincial de recherche en entreprise signifient que les travaux de recherche scientifique et d'innovation de l'entreprise sont entrés dans une nouvelle étape de développement.
